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現在、世界的な金融危機や景気変動などの経済上の理由による企業収益の悪化から生産量が減少し、事業活動の縮小を余儀なくされた企業が急増しています。
このような企業に対し、雇用の安定・維持を図るために、厚生労働省は平成20年12月に雇用調整助成金制度を見直し、「中小企業緊急雇用安定助成金制度」が創設されました。 |
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しかしながら、「休業」による助成金についてはある一定の成果を上げる一方で、「教育訓練」については、判断基準が曖昧なことから、成果に繋がっていない状況にあります。
その理由としては、厚生労働省の指針として「講師の基準」と「教育訓練の成果物」の2点において、各企業が本指針の要件を満たせていないことだとされています。
ジェイ・エス・エルでは、これまでの教育研修において企業の課題解決の一端を担ってきた多くの実績があります。
弊社の実績を十分に活かし、派遣講師による教育研修で、従業員の育成・能力アップ、組織強化に繋がる教育研修を実施してはいかがでしょうか？
当方では数々の教育研修プランをご用意しております。是非ご検討下さい。 |
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| ＜中小企業緊急雇用安定助成金とは＞
世界的な金融危機や景気の変動などの経済上の理由による企業収益の悪化から、生産量が減少し、事業活動の縮小を余儀なくされた中小企業事業主が、その雇用する労働者を一時的に休業、教育訓練又は出向をさせた場合に、休業、教育訓練又は出向に係る手当、若しくは賃金等の一部を助成する制度。
※詳細は厚生労働省発行の『中小企業緊急雇用安定助成金』リーフレットをご覧ください。（PDFファイル）
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/pdf/koyouiji.pdf
※出所：厚生労働省HP |
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| 受給額 |
主な受給の要件 |
○休業等
・休業手当相当額の4/5（上限あり）
・教育訓練を行う場合は上記の金額に1人1日6,000円を加算 |
・最近3ヶ月の生産量がその直前3ヶ月または前年同期比で減少していること。
・前期決算等の経常利益が赤字でありこと。（生産量が5%以上減少している場合は不要） |
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| ※出所：厚生労働省HP |
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| 雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金による教育訓練実施のメリット |
①休業手当に対する助成とは別に、1日1名当たり6,000円が支給されます。
②休業に比べ、従業員の働く意欲・モチベーションの向上につながります。
③休業を実施することに伴いがちなマイナスイメージが出ません。
④人財価値の向上により、景気回復後の事業展開に備えることができます。 |
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料金：従業員一人あたり 5000円/1日
※上記料金は、3名～20名の一人あたりの料金になります。20名以上の場合、別途お問合わせください。 |
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| プラン①：3ヶ月程度の間、一部休業が発生する可能性がある場合 ［研修料金30万円、受講生枠20名］ |
コミュニケーション研修
［研修日数：1日］
料金：10万円 |
＋ |
5S、安全衛生研修
［研修日数：1日］
料金：10万円 |
＋ |
メンタルヘルス研修
［研修日数：1日］
料金：10万円 |
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| プラン②：1ヶ月程度の間、一部休業が発生する可能性がある場合 ［研修料金28万円、受講生枠20名］ |
ロジカルシンキング研修
［研修日数：1日］
料金：10万円
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＋ |
CAD研修
［研修日数：1日］
料金：10万円
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＋ |
ワークストレス研修
［研修日数：0.5日］
料金：8万円
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| プラン③：休業に関らず教育を行う可能性がある場合 ［研修料金48万円、受講生枠20名］ |
チームワーク強化研修
［研修日数：1日］
料金：10万円 |
＋ |
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＋ |
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＋ |
ワークストレス研修
［研修日数：0.5日］
料金：8万円 |
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まずはご連絡ください。詳細をご説明させていただきます。
電話：075-229-6514［技術・人財開発部 教育研修担当まで（受付時間：平日午前9時～午後6時）］ |
